Corporación Carlos Alvarado

       Uno de los grandes desafíos en la actualidad en el área de Recursos Humanos es elegir al candidato adecuado para el puesto requerido, pues una persona con mucha experiencia no equivale necesariamente a un buen desempeño dentro de la empresa.      El éxito requerirá de tiempo, dedicación y de reclutadores entrenados en las estrategias para obtener datos relevantes del postulante. Es así, que la entrevista, se vuelve una de las herramientas con mayor importancia en un proceso de selección, y que presenta uno de los factores más decisivos para elegir al mejor candidato.      Actualmente en la contingencia sanitaria, el proceso de selección virtual ha obligado al sector a replantearse las técnicas para realizar las convocatorias. Pues si antes se tenían 10 minutos para una entrevista presencial, donde se podía observar la postura y gestos; ahora se dispone del mismo tiempo para afrontar los limites de la virtualidad y obtener el perfil del candidato. Una mala conexión a la red o